中公教育针对2020年重庆教师招聘面试简章

面试救援计划

纵使一面之缘  也要全力以赴

考情分析全面

情景还原面试现场 实战突围

教你如何应对

多维度解读教师招聘考试

面试备考指导

  • 1

    全面介绍面试考核方式,要求及流程

  • 2

    分析面试考核内容,模块权重,分值比例及评判标准

  • 3

    详解结构化面试,试讲,说课和答辩等常见考核方式

  • 4

    结构化面试六大题型及答案思路分析

  • 5

    面试技巧传授,教学指导设计

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【线上视频辅学】试讲+说课+结构化 
理论精讲+2次1对6互动
【公告前】4天4晚说课+4天4晚试讲+ 4天4晚结构化(循环上课)
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 ( 试讲、说课分:文综、理综、英语、幼儿单独开课)
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面试强化协议 线上视频辅学:试讲+说课+结构化
理论精讲+2次1对6互动
第一阶段:2天2晚说课+2天2晚试讲+2天2晚结构化
( 试讲、说课分文综、理综、英语、幼儿单独开课) 
6天6晚 7580元,面试不过退7580元
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面试组合协议 线上视频辅学:试讲+说课+结构化 
理论精讲+2次1对6互动
第一阶段:2天2晚说课+2天2晚试讲+2天2晚结构化(三选二)
(试讲、说课分文综、理综、英语、幼儿单独开课)
4天4晚 4980元,面试不过退4980元
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试讲铸就面试本领

考试不慌 面试要点紧记于心

掌握考试技巧
练就真才实学

  • 突出
    重点

    课堂重点突出,一到两点就够,其他的
    不讲或略讲,不可面面俱到[查看详情]

  • 随机
    应变

    试讲的内容和原来的教学设计有不一致
    的地方,可在课中适当穿插对学情,教
    材学法,教法的说明[查看详情]

  • 合作
    互动

    试讲时无学生参与,但同样要体现自主,
    合作和探究的学习方式,可通过教师的
    模拟对话或者讲解呈现[查看详情]

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